このメルマガでは、人生やキャリアを考える上で役に立つかもしれない情報を、Pit in Coachingのコーチ陣がお届けします。
今回のコーチは、森山裕二さん（以下：ゆうちゃん）です。
https://honda.onlinecoaching.jp/coach/%e6%a3%ae%e5%b1%b1%e8%a3%95%e4%ba%8c/
ー もうすぐPit in Coachingが始まって1年ですね。Hondaのみなさんと話していてどんなことを感じますか？
僕の場合、男性の方、そしてミドル以上の方からのお申し込みがとても多いんです。
近しい世代の同性と話すことで、みなさんなにかヒントが欲しいのかもしれないなと感じますね。
ー どんなヒントを差し上げているんですか？
コーチなので、ヒントやアドバイスをすることはありません（笑）。
みなさん自身が、何をどう感じているかについて質問し、まずは言語化するところから始めています。
例えば2040年のビジョンが発表されています。それをただ見るだけじゃなくて、どう自分事として受け止めるか。そしてどう行動するか。でも実際に人によっては現在の業務が縮小方向だったり撤退だったりで、揺さぶりは大きいですよね。
ー まさにHondaは創業以来の転換期で揺さぶられていますよね。そんな時はどうしたらいいんでしょう？
不安になると思いますし、それは正常なことなのですが、不安に飲み込まれないようにすることが大事です。そのためには、何かやってみる、何か行動することです。
一歩進めば視点が変わり、景色も変わり、見えるものが変わります。新しい出会いもあるかもしれません。
長く会社にいると、無意識に行動の幅が組織に狭められてしまいがちですが、広げるのは自分です。
コーチングをしていると、早ければ40代の方が「もう年なんで、、、」「何もできません、、、」と言う方がいます。
ー そ、そうなんですね。そんな時はどうするんですか？
「なに言うてまんねん！」ですよ！
そして「本当にそうなんですか？」と聞きます。
みなさん才能に溢れた素晴らしい方ばかりです。ぜひ自信を持って下さい。
せっかくだったらチャレンジしましょうよ。
Hondaにいて、やりたいことができる環境にいるんですから。
やりたいことがあったら、その方向に踏み出せるはず。
もし不満があったら、その背後に叶っていない願いや夢があるはずなんです。
ー 若手の育成に想いを持った人もいますよね
それも活躍のしどころだと思います。Hondaにはあまり褒める文化が無いと聞いていますので、
「さっきの会議の資料、分かりやすかったよ」
と一声かけるだけでも良いでしょうし、
「課長にガッツリやられちゃったね。よかったら一緒に考えてみるか？」
なんてアプローチもあるでしょう。
ー 他にミドルエイジ層にメッセージはありますか？
年齢に関わらず、前向きで、変化を楽しめる状態に自分を置くと良いことが起きると思います。
そのためのおまじないは「いいね！」です。とにかく「いいね！」と言ってみましょう。
そしてNGワードは「でもさ」です。これは後ろ向きのエネルギーになります。
以前ある研修で「同じ事を続けて、違う結果を求めるのは狂気の沙汰」と教わったことがあります。もし今と違う結果が欲しいとしたら、違うことをやりましょう。
「過去と他人は変わらない、未来と自分は変えられる」もその通りだと思います。他の誰でもなく、自分自身が今の自分を作ったんです。結果を悔やんでも仕方ないし、自分を責めても仕方ない。ここから変える。ただそれだけです。
ー ゆうちゃん、ありがとうございました！
おまけ
昨日（9/7）、種子島でH2Aロケット打ち上げを見てきました。
画面や動画では伝わらない臨場感、爆音、振動、そして場の空気感。
その場にいる全員が打ち上げ成功を祈って見守り、歓声を上げ、大きな拍手を送って「あー、良かった！！」というところまでを含めて貴重な経験でした。
いつか行ってみたいと思う方には情報提供しますのでご連絡くださいね。